Jesteś tutaj

Prawo

Od początku grudnia 2017 r. lekarze mogą korzystać z nowej metody podpisywania elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) – bezpłatnego certyfikatu z ZUS. Nowe rozwiązanie było wcześniej testowane razem z lekarzami i uzyskało pozytywne opinie.

W polskim systemie prawnym powinna być zawarta zasada rozstrzygania wątpliwości na korzyść przedsiębiorcy – twierdzi Ministerstwo Rozwoju, które zaproponowało dodanie takiej zasady do nowego Prawa przedsiębiorców. Ustawa zastępująca ustawę o swobodzie działalności gospodarczej wejdzie w życie prawdopodobnie z początkiem marca 2018 r.

Ministerstwo Zdrowia zaostrzy przepisy antyalkoholowe

Walka z alkoholem wchodzi w nową fazę. Konsumenci mają mieć większą wiedzę o tym, co spożywają i mniej możliwości do picia.

Przenoszenie określonych dowodów księgowych na informatyczne nośniki danych będzie możliwe przed zatwierdzeniem sprawozdania finansowego – wynika z przygotowanego przez resort finansów projektu nowelizacji ustawy o rachunkowości.

Aktualna ustawa o zatrudnieniu zostanie zastąpiona nowym aktem. Obecna ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy została poważnie zmieniona w 2014 r., kiedy to wprowadzono nowe instrumenty wsparcia dla bezrobotnych, w tym m.in. system profilowania. 

Wprowadzane zmiany w prawie mogą skutkować zmniejszeniem liczby miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w Polsce. Zgodnie z obecnymi regulacjami pracodawcy mający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6% mogą liczyć na miesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń.

Klub parlamentarny Nowoczesnej zaproponował wydłużenie do 30 dni terminu na wniesienie odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę. Obecnie termin ten wynosi 7 dni. Jak twierdzą projektodawcy, obecne przepisy dotyczące terminu na składanie przez pracowników powództw z obszaru prawa pracy, związanych z wypowiedzeniem, przywróceniem do pracy albo odszkodowaniem i żądaniem nawiązania umowy o pracę, w nieuzasadniony sposób krzywdzą pracowników.

Zmiana przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej to jeden z głównych celów Ministerstwa Rozwoju, które zapowiedziało wdrożenie pakietu ułatwień dla przedsiębiorców. Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej ma zostać skrócony z obecnych 50 do 7/10 lat (licząc od dnia zakończenia stosunku pracy). 

Kontrole dotyczące wykonywania działalności gospodarczej będą mniej uciążliwe dla przedsiębiorców – jak wynika ze wstępnych założeń, zasady prowadzenia kontroli wykonywania działalności gospodarczej mają być zmienione w ten sposób, że będą one przeprowadzane nie w arbitralnie wybranych firmach, lecz w pierwszej kolejności tam, gdzie zanotowano największe prawdopodobieństwo naruszenia prawa.

Resort rozwoju zamierza wprowadzić do systemu prawnego nowy typ spółki kapitałowej – tzw. prostą spółkę akcyjną. Nowa formuła ma w założeniu łączyć w sobie zalety spółek z o.o. oraz spółek akcyjnych i być skierowana głównie do podmiotów rozpoczynających działalność. 

Strony

X